Корпоративные программы

В современной экономике доминирующие позиции занимают крупные компании, обладающие гибкостью, динамичностью и высоким потенциалом развития. Вертикальная структура обеспечивает высокую управляемость, сосредоточение значительных ресурсов в головной компании, позволяет быстро и эффективно развивать наиболее перспективные проекты. УГМК — воплощение идеи корпоративного развития металлургии, которое позволяет сократить издержки отдельных предприятий, а значит, повысить конкурентоспособность продукции.

Это способствует укреплению позиций УГМК на отечественном и мировом рынке, а также росту конкурентоспособности продукции компании.

Корпоративная жилищная программа Жилищная программа действует в УГМК с 2004 г. и реализуется в организациях компании, расположенных в различных субъектах РФ. Медицинские и оздоровительные программы Одним из важных направлений социальной политики УГМК является забота о здоровье сотрудников и членов их семей. Прививочные кампании, работа здравпунктов на территории предприятий, медицинские осмотры, помощь в лечении – все это только часть организованной компанией системы здравоохранения. Пенсионные программы С 2005 г. действует социальная пенсионная программа для ветеранов Великой Отечественной войны.